工作服，顾名思义是指工作时穿着的服装，也叫职业装。工作服设计时需根据行业的要求，结合行业特征、岗位属性、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

在给员工定制工作服的时候，需要去考虑人员的工作环境、穿着人员的工作特性、工作服的定制价格等。员工定制工作服总结下来就是三方面：一是工作服的针对性，二是定制工作服的成本，三是工作服的需求。

1、工作服的针对性

当企业需要定制员工工作服的时候，要去考虑工作服它的针对性。

对于各种不同的行业，不同的岗位工作，不同的性别等等各种因素，企业定制工作服，要达到比较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象，公司的性质，员工的岗位特性，跟员工的工作地点。

2、定制工作服的成本

当然，像定制的礼仪服、特殊工作服、私人定制外，这些都是特殊需求，不会太注重考虑价格。

但是一般企业在定做工作服的时候，都会思考工作服的面料档次、款式的不同、设计工作的难易程度、工作服价格等方面，来综合考虑到工作服的性价比。

在确保员工穿着工作服舒适的同时，还为企业尽可能的降低工作服的制作成本。

3、工作服的需求

工作服的统一，这不仅是工作环境的需要，更是企业面貌的象征。根据客户提出的要求，结合他的工作需求、公司文化、年龄结构、体型特征，厂家会从服装的面料、款式、客户要求等各方面去考虑衡量，给客户定制合身的工作服，为客户打造富于内涵及品位的全新职业形象。